部下はあなたのことを信頼している？
仕事をしている時と、プライベートな話をする時のあなたは、まるで別人のように変身します。
どれだけリラックスして話していても、ひとたび仕事が始まれば、顔つきや口調まで変わるのです。
とてもメリハリのある態度に対して、尊敬する気持ちをもちながらも、部下たちはみんな驚いているようですね。
しっかり者で、仕事に打ち込む姿勢に誠実さを感じていますから、上司として揺るぎないポジションを確立しています。
ただ、部下たちは内心、仕事中のあなたに近寄りがたい印象があり、叱られるのではないかとビクビクしている様子も見受けられます。
心を許してくれたような気分になっても、次の瞬間には厳しい態度をとられるので、その変化を受け入れがたい人もいるようです。
あなたと部下はうまくやっていける？
やや二面性があるあなたを理解するには、部下たちともっと親密になる時間が必要です。
長い期間、あなたと一緒に仕事をしてきた人なら、コロコロ変わる態度にも追いつけます。
でも、配属されてきたばかりの新人だと、あなたの変貌ぶりに圧倒され、何もできずに委縮してしまうのです。
臨機応変に対応できる部下は、あなたとうまくやっていけるのですが、全ての人が当てはまるとは限りません。
指示してもなかなか仕事が進まない部下には、仕事中でもプライベートと同じように接してあげてください。
緊迫した空気感が一気に和み、あなたが望んでいることを理解しやすくなるので、今よりもスムーズに仕事がはかどるようになります。
ワンポイントアドバイス
上司としての厳しい面と、同僚のようなフランクな面の、両方を使い分けているあなた。
自然にモードスイッチが切り替わるため、あなたはこの違いを意識してはいないでしょう。
ですが、この差についていけない部下がいることも確かなので、厳しすぎないように力を緩めてあげましょう。
さらに、定期的に飲み会を開いたり、休日に部下を誘ってアウトドアを楽しむなど、積極的に触れ合う機会を作ってください。
仕事をしている時のあなたしか知らない部下に、誤解を招かないよう、本来のフレンドリーなあなたをアピールするのです。
仕事は厳しいけれど、本当はとても優しい人だと感じてもらえれば、あなたはより一層、信頼される上司になるでしょう。
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