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会社の辞め時と転職のタイミング

入社して数年が経過し、もうそろそろ会社を辞めて転職しようと考えてみても、今が転職のタイミングなのかと悩んでしまうかと思います。
転職は時期やタイミングを逃してしまうと思わぬところで大変な目にあったり、とんでもない転職先へ転職してしまうなど、落とし穴に落ちてしまうことになります。
では、どのようなタイミングで会社を辞め転職をしたら良いのでしょうか？

身体が究極にしんどい時、充実感がない時は辞め時です

仕事に行かなきゃいけないけど、身体が重くて起き上がれない、夜眠れない・・・。
そんな症状が続くようなら、まず精神科もしくは心療内科を受診し、うつ病と診断された場合は、退職は一旦休職扱いにしてもらい、時期を見て退職するか復職するか考えましょう。
うつ病になると仕事を辞めた方が・・・と感じるかもしれませんが、うつは仕事辞める事で悪化することもありますので、辞めたい場合には医師のアドバイスに従った方が安心できます。
もし体調不良の原因がストレス性のものなら、仕事を辞めることで症状が軽減されるかもしれませんし、今自分がやっている仕事に関してやりがいや充実感が無い場合には、やはり辞めるタイミングでしょう。

年度が切り替わる時期は転職のタイミング

退職が一番多いのは年度が切り替わる３月頃が一番多いです。
新入社員も入ってきますし、３月末で仕事を辞め４月から新たな気持ちで中途採用先での仕事を始められます。
他には給料の締め日に辞めるようにすると会社にも迷惑をかけずに辞めることができますが、ここで忘れてはいけないのが「保険料」です。
健康保険や厚生年金保険料は日割り計算できませんので、月始めに退社してしまうと丸々の保険料を支払う形になりますので、しっかりと計算した上で退職日を決めるようにしましょう。

退職前にボーナスや退職金をチェック！

転職を考えた場合、６月・１２月のボーナスが支給後が一番ベストな退職時期です。
辞めようとしているのにボーナスをもらっていいの？と感じるかもしれませんが、ボーナスは過去の業務な成果に支払われるものですので、ボーナスをもらっても何の支障もありません。
後は今現在会社を辞めたとして、いくらぐらいの退職金が出るのか確認しておかないと、あと数ヶ月働いておけば退職金が増えていたというパターンもありますので、しっかり確認した上で退職する必要があります。
もし転職した後、なんだか合わない、しっくりこないという理由でまた転職したいと考えている場合でも、１年未満で転職してしまうと失業保険がもらえない事態に陥ってしまいます。
転職活動資金やすぐに仕事が見つからないことも考えるなら、大変かもしれませんが１年程度は我慢して働くようにしましょう。

転職先が豊富な時期に転職しよう

転職のタイミングを考えた場合、将来の事を考えるなら、求人先が豊富な時期に転職活動をしていけば、転職を有利に進めることができます。
一般的に求人が増える時期は、３～４月と９～１０月頃には一気に求人数が増えていきます。
ですが、時期だからといって無理に時期を合わせるのではなく、自分の年齢や勤続年数、今現在退職した場合の退職金やボーナスなどを考えた上で自分が最適だと思う時期、こまめに求人をチェックしておき、自分が興味のある求人があった時などに転職するようにするなど、下準備はしっかりとしておけば損がない転職をすることができます。

おわりに

転職先次第で人の運命は大きく変わることもありますので、給与面や待遇がいいからという理由ばかりではなく、自分の人生にプラスになるかどうか、心から面白いと思えるかどうかも考えながら転職先を探すようにしましょう！