職場でいじめを受けています。どうしたらいいですか？
毎日働く職場でいじめを受けるのは、本当に嫌な事ですね。
まず、いじめは無視する事が一番です。
誰かがあなたを傷つける事を言ったりしても無視します。
いじめをするような人が言う事は気にしないのが一番です。
しかし、仕事に支障がでる事をされた場合は、その仕事の責任者に訴えましょう。
仕事に障害が出る事で、あなたの評価が下がったり、あなたのミスだと認定される事はあってはなりません。
ちゃんと伝える事が一番です。
あなたは何も悪い事はしていないのだから、堂々と主張しましょう。
仕事に支障が出ている事に対しては、責任者が対処してくれるでしょう。
あなたは、いじめの証拠となるような物を集めたり、どんな事をされたかメモに残しておきましょう。
嫌がらせを受けた時は写真を撮っておいたり、ボイスレコーダーを使って会話を録音しておくのもいいでしょう。
あなたは日々、仕事に真摯に向き合います。
いじめる人達の言葉は無視しましょう。
そんな人達からは孤立をしても良いのです。
いじめる人達と仲良くするのも疲れるだけです。距離をとりましょう。
転職は最終手段となります。
責任者が全く役に立たず、あなたが訴えても対応をしてくれなかった場合のみ、考える事にしましょう。
ワンポイントアドバイス
あなたは、真面目で聡明な人です。
あなたをいじめる人達というのは、そんなあなたを羨んで、妬ましく思っているようです。
しかし、あなたには何の罪もないのです。
いじめる人達の心が幼稚な上にねじ曲がっているのです。
そんな悲しく哀れな人達が、あなたに対して傷つける事を言ったり、心ない行動をとっても、あなたは気にする必要はありません。無視しましょう。
あなたは、職場では粛々と仕事をこなせば良いのです。
しかし、仕事に支障がある場合は責任者に訴える必要があります。
どんなに小さい事でも仕事がらみの事は許してはいけません。
いじめをしている人達と直接対決する事は避け、必ず責任者と協議するようにしましょう。
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