中途半端な関係性ですが、あなたの行動次第でどうにでもなるでしょう。

上司と上手くいかない理由は?上司は何を考えている?

 

 

上司と上手くいかない理由は、自制心がなくワガママな気持ちが強くなり、仲良くするのをあきらめているから。

 

上司はあなたに対し無気力で他人任せ、責任感がないと考えているようです。

 

元々相性が悪いというのも関係でしているでしょうが、上司としても部下であるあなたと関係に行き詰まりを感じ始めています。

 

上司の指導不足、あなた自身の経験・実力不足なことも上司との関係を危うくしているため、現状のまま仕事を続けるのは危険な状態。

 

もしあなたがやる気が出ず、ただ何となくその場の流れで仕事をこなしており、上司としては中途半端な仕事ぶりなのが気に入らず、ついあなたへの気持ちが態度に出てしまうのかも?

 

上司があなたの実力以上の仕事を次々振ってくるなど、大変な事態に疲れがピークに達していても、目の前の現実からは逃げられません。

 

もしあなたの中にがんばっても無理と感じているなら、仕事に対し真剣に考えた方がいいという暗示な可能性大ですよ。

 

 

ワンポイントアドバイス

 

 

上手くいかない上司とのアドバイスは、相手に変わって欲しいと願うのではなくあなた自身が変わろうと決心することが大切です。

 

今の職場が楽しくない、自分が思うように仕事ができず窮屈で心が疲れている…のように感じているなら、問題はあなた自身の中にあるようです。

 

例えば目の前の業務をしっかりこなす必要があるのに、休憩やサボりばかりで仕事に身が入らない、自分が得しそうな話に弱いなど、誘惑に流されたりと自分に甘い自覚があるなら、上司と上手くいかないのはあなたの弱さが原因な可能性大。

 

なすべきことをやらずいい加減な仕事をしていては、仕事のスキルも身に付かないまま今の状況を続けることになるでしょう。

 

二人の関係があまり良好でないものの結局このまま上司と部下の関係は続いていくのですから、今の状況から抜け出したいなら自分の甘えた考えを反省し、自分を今以上に成長させるにはどうすればいいか、今一度よく考えるのがオススメです。

 

 

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