無理にあの人を理解しようとしないで大丈夫。あなたが努力している姿を見せることで、関係は柔軟になっていきます

あの人との関係に悩む理由

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あの人は確かに仕事ができる人ではありますが、あまりにも細かすぎることと、他人に求める仕事の基準が高すぎることが問題です。
自分にできるんだから他人もできて当たり前、できないのは努力が足りないからだと思っているので、自分が求める仕事が返ってこないとサボっていると解釈してしまうのです。
あなたに対して度々当たりがきつくなってしまうのもそういった理由です。
あなたなりに一生懸命頑張っていて仕事に関しては合格点レベルを充分にクリアできているのに、あの人はそれでも満足することができず、いちいち突っかかってくることがイライラの原因になってしまっています。

知っておこう!あの人はこんな性格の持ち主

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あの人は超が何個も付くほどの完璧主義者でプライドの高い人物です。
自身の能力を高めるためならそのための努力を怠りませんし、キャリアアップしていくためのチャンスも逃しません。
そして常に上を上をとそちらばかりに目線が行っていることで、中間や下を見ることができない人でもあります。
同レベルの人に対しては出し抜くことばかりを考え、なおかつ自分よりも下にいる人のことは見下しています。
いつも自分や周囲を比較してランクを決めて、その中でしか物事や人の価値を判断することができません。
良くも悪くも競争社会の申し子のような人物です。

 

 

あの人はあなたのことをどう評価している?

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あの人は確かに能力が高い人ではありますが、その問題ある性格から仕事はできても信用も信頼も得られておらず、味方が少ないという欠点があります。
それでも自分の自信ある能力があれば問題ないと考えているつもりですが、明るく社交的で、仕事で問題点が発生しても周囲の人と協力して解決していけるあなたに対し、知らず知らずのうちに嫉妬心を抱いているのです。
ハッキリといってしまうと、あなたのことは自分よりもレベルが下であると見ています。
その上で、人望のないというコンプレックスを刺激してくるあなたに対し、「自分一人ではろくに仕事もできないくせに」と八つ当たりのような感情を持っているのです。

あの人とうまく仕事をやっていくには?

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基本的な性格がまず正反対ですので、無理にあの人を理解しようとする必要はありません。
仲良くやろうとあなたに気を使われていることがわかれば、余計にあの人のプライドを刺激して仲を拗らせてしまいます。
あなたは仕事の成果に対して100を求められたらきっちり100仕上げることで満足するタイプですが、あの人は150、200ができなければ納得できない人です。
そしてそれを他人にも求めてしまいます。
そんな人とまともにお付き合いをしていては疲れてしまうでしょう。
しかし、100以上頑張る努力を少しでも見せれば態度はある程度軟化します。
面倒ですが、突っかかられない対策だと思って頑張ってみてください。

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