部下はあなたのことを信頼している？
喜んでくださいね、部下はあなたのことを信頼しています。
あなたのことを、しっかりとした頼りになる上司だと考えてくれているでしょう。
しかしその反面、部下はあなたの甘さにも気がついています。
あなたは優しい人なので、あまり強い言葉を発せずにいますね。
たとえ発したとしても、その後「あんなこと言わないほうが良かったかな…」と考えてしまうことも多いはずです。
しかし部下は、もっと厳しくしてくれても良いと思っています。
中途半端に厳しくするよりも、ビシっと言うべきことは言って欲しいと考えているのです。
その点をクリアできれば、よりいっそうの信頼を得ることができますよ。
あなたと部下はうまくやっていける？
安心してくださいね、あなたと部下の仕事での相性は、まずまず良好です。
今はまだ深い関係性ではないため、会話などでぎこちなさを感じるシーンも多いでしょう。
しかし二人の根本的な相性は悪くありません。
徐々に腹を割って話せるようになり、仕事もやりやすくなっていきますよ。
また、二人は意外な共通点を持っているようです。
それは二人の趣味や好みに関することでしょう。
それをお互い分かり合うことによって、もっとオープンな関係になっていけますよ。
そのことがきっかけになり、仕事での信頼感やパートナーシップも共有しやすくなるはずです。
ワンポイントアドバイス
あなたは部下との関係性をもっと良くしたい、と思っていますね。
それならあなたのほうから、もう少しフレンドリーに話しかけてみましょう。
くだけた会話をすれば、部下もあなたに心を許しやすくなります。
また、二人の相性は良好なので、プライベートでの付き合いも深めていって吉。
そこで二人の意外な共通点が見つかる可能性も大いにありますよ。
ただし、メリハリは大切です。
仕事で厳しくすべき時は、ビシっと部下に伝えましょう。
特にミスを指摘する時は、甘い言葉は禁物です。
しっかり叱ることで、あなたも部下も気が引き締まり、お互いが成長していけます。
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