ちょっと頼りないけど親切で指導熱心。

私は部下から認められてる?どう思われてますか?

 

 

あなたは慣れない中で後輩や部下を指導してきて、その評価が気になっていますね。
あなたとしては、いまひとつ自信がない中でもがんばってきたことでしょう。
上司もその点は認めていますよ。

 

ただ、自信のなさがなんだか態度に出ていて、ちょっと頼りないという印象を部下に与えたことはありますね。
部下なので直接言うことはないにしても、なんとなく表情などに出ているはずです。
あなたとしてもなんとかして、もっと上手に指導していきたいのですね。

 

まずは姿勢をよくして、自信のなさそうな印象を与えないことも大切です。
あとは語尾をはっきり言う、はっきり聞こえるクリアな声で話す、などの工夫をすることでもっといい印象を与えることができます。

 

ただ、気に留めておいてほしいのは、あなたが親切で指導熱心なことは、部下にも伝わっているということです。
あなたは器用ではないけど、精一杯やっている、と周りから思われています。

 

大事なのは、あなた自身がまずいい点を認めてあげることです。

 

 

 

 

 

ワンポイントアドバイス

自信を持つ、ということは本当に難しいですね。
でも自信満々の人はそんなにいないので、あんまり落ち込まなくて大丈夫です。
不安を感じながらも精一杯やってきた、というあなたの姿勢をしっかりと認めてあげましょう。

 

あなたはとても真面目な方で、一人で頑張ろうとしてきましたが、先輩や上司にもっと相談してみるといいですね。
特に指導力があると思っている方に相談してみると、いいアドバイスをもらうことができます。

 

相談できる相手がいることで、あなたも安心して仕事に臨むことができます。
その安心感はあなたの表情や態度に出て、部下にも伝わっていきます。

 

ぜひ前向きな気持ちで指導や仕事に力を出してみてください。

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