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相性の合わない部下とどう接したらいい？
何を考えているのか分からないし、同じミスを繰り返す。
こちらの言葉が上手く伝わってないのかも･･･と心配になってしまったり、上手くいかない苛立ちを抱えたりしてしまいますよね。
部下と相性が合わないこともありますが、仕事上それを投げ出すわけにもいきません。
最初は手間取ったりするかもしれませんが、根気強く伝えることが大事です。
あなたの熱意と部下を想う気持ちが伝われば、きっと話を聞いてくれるようになるでしょう。
時間はかかってしまいますが、近道をしようとするとうまく伝わらず、結果として遠回りになってしまいそうです。
相性が合わない根本的な理由は、部下がまだあなたを上司と認めていないことでしょう。
認められていないからといって、上司らしく厳しくしようとか馴れ馴れしくしてはいけないと考えてしまいそうですが、穏やかに穏便に接することの方が、意外と信用を得られそうです。
偉そうな上司より、優しそうで親しみやすい人の方が魅力的に感じられるからでしょう。
ワンポイントアドバイス
命令口調になりすぎたり、タメ口で呼んでしまったり。
あまり横暴な態度をあなたが取ってしまうと、部下の方は面白くないでしょう。
上下関係はひとまず置いておき、もう少しフラットな関係性を築けるようにしてみましょう。
また、上司らしく部下の前でリーダーシップを見せつけることが出来れば「自分の上司は頼りがいのある女性だ」と尊敬してもらえるはずです。
まずは仕事をテキパキとあなたがこなしてみせ、徐々に部下にも仕事を与えましょう。
自分でやった方が早いと思っても、部下にも仕事を任せてみましょう。
責任力を身に着けさせると、部下もあなたの大変さを理解できるようになるはずです。
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